Interculturalité - Migrants

Connaissance des populations migrantes, approche transculturelle

Public :

Auxiliaires socio-éducatifs, travailleurs sociaux , personnes en charge de l'accueil de migrants

 

Durée : 3 jour(s)



 

Introduction :

Depuis plusieurs années le secteur de l’urgence sociale est touché par de nombreuses évolutions : la mise en place des Services Intégrés d’Accueil et d’Orientation (SIAO), l’accompagnement renforcé vers le logement,  la loi sur le Droit au Logement Opposable qui obligent les institutions à repenser les modalités d’accompagnement proposées.

En parallèle, ce secteur doit faire face à une augmentation importante du nombre de personnes accueillies et à l’émergence de besoins spécifiques et parfois plus complexes de certaines populations. Ces évolutions entrainent l’ouverture de nouveaux services ou de nouveaux sites. Pour exemple, face à la hausse importante du nombre d’entrées de migrants et de  personnes demandeurs d’asile dans l’espace Schengen et des limites des dispositifs d’accueil existants, le gouvernement a annoncé le 17 juin dernier son engagement à la création de 11 000 nouvelles places d’accueil en 2016/2017. Cette accélération du phénomène migratoire, du Proche et Moyen Orient, d’Afrique, et des pays de l’Est oblige les travailleurs sociaux à adapter leurs pratiques professionnelles à ce nouveau contexte. En effet, cette dernière entraine de « nouvelles » problématiques auxquelles ils doivent faire face : flux et nombre de migrants, traumatismes liés aux parcours migratoires, typologies des besoins des personnes accueillies, évolutions réglementaires (réforme du droit d’asile), pression sociale et politique, complexité administrative…

Accueillir l’altérité de l’autre et construire une relation d’accompagnement spécifique dans un contexte tendu nécessite de mettre en œuvre de nouveaux modes d’accompagnement afin de faire face aux demandes croissantes.  

 

Objectifs de la formation :

  • Repérer les problématiques, les difficultés sur le terrain
  • Evaluer les besoins (le recueil des données,  la communication, la proposition d'un projet d'accompagnement,  la relation d'aide dans les situations conflictuelles
  • Se positionner face à ses propres références culturelles (personnelles, familiales, institutionnelles ...)
  • Questionner son rapport à l’altérité et respecter la culture des personnes accueillies tout en respectant le cadre institutionnel
  • Connaître les caractéristiques-clés des populations accueillies selon les pays d'origine
  • Se familiariser avec des notions issues de l'anthropologie sociale
  • Repérer la place de la culture dans les représentations culturelles autour des rôles familiaux, de l'autorité dans sociétés extra-européennes
  • Analyser les systèmes de pensée magico-religieuses dans les cultures extra-occidentales
  • Situer les représentations culturelles relatives au corps, la souffrance, la maladie et le soin
  • Analyser les particularismes et les problématiques culturelles des pays d'origines, les motif du départ, les logiques et les stratégies des réseaux de traite
  • Maîtriser la confrontation avec des aspects de la croyance ou de la religion pouvant entraver eu produire des malentendus réciproques
  • Clarification des processus d’enculturation, acculturation, migration, adaptation, socialisation et le rôle qu’ils jouent chez les migrants
  • Analyser la notion de "choc culturel" et repérer les problématiques qui en découlent
  • Caractériser le questionnement interculturel à partir de situation de terrain
  • Elaborer selon le service un mode d'investigation en situation interculturelle s'approprier des techniques et des méthodes d'entretien d'accueil
  • Définition de l'acculturation repérage des étapes
  • Attentes diverses face aux institutions en pays d'accueil : ambivalences et conflictualité de ces rapports
  • L'une ou l'autre ou l'une et l'autre : différence de perception, vers un dialogue interculturel

 

Méthodes et outils pédagogiques :

  • Atelier de réflexions en sous-groupes sur les situations rencontrées par les stagiaires ou apporté par le formateur : antagonismes de la position de l'accompagnant / recueil d'informations culturelles.
  • Elaboration d'une grille d'analyse pour aider les professionnels a savoir se positionner face a des situations critiques (elle sera interrogé la première journée de stage et sera travaillé tout au long des journées de stage et finalisé)
  • Apports théoriques + exemples
  • Présentation d’outils
  • Mises en situation d’entretiens
  • Sur la base de l’écart entre le souhaité et le réalisé, identification et formalisation des actions d’amélioration à mener
  • A partir des analyses, recherche et formulation de bonnes pratiques

 

 



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Catalogue des formations 2018

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Ils ont suivi nos formations:

"Ce type de formation permet au soignant de se repositionner en tant qu’être humain. Formatrice très à l’écoute, qui a su me faire oublier mes peurs."

 

La place des cinq sens dans la communication - Mai 2018

"Formatrice extrêmement compétente et très gentille. La mise en pratique a rendu la formation encore plus concrète. Merci !"

 

 

L’hypnoanalgésie - Juin 2018

En plus d’en apprendre beaucoup, on passe un très bon moment, C’est pédagogique !

 

 

Travailler et communiquer en équipe - Avril 2018

"C'est la deuxième fois que je participe à une formation avec Formassad. Je la recommande ! Formateurs compétents et formations intéressantes !"

 

Soigner jusqu'au bout de la vie - Mars 2018

« Formateur sympathique et efficace, qui a créé une bonne dynamique dans le groupe et rendu cette formation vivante »

 

 

Travailler et communiquer en équipe - Février 2018

"Merci à la formatrice pour son adaptation. Très à l’écoute de nos besoins et qui nous a permis d’être à l’écoute des nôtres"

 

Mieux vivre son quotidien professionnel - Février 2018

"Les bienfaits du massage sont une évidence pour moi. Grâce à cette formation, j’ai acquis un réel savoir-faire et une meilleure connaissance".

 

Le toucher-massage dans la relation de soins à domicile - Décembre 2017

"Formation très dynamique et vivante. Très bonne formatrice avec de très bonnes méthodes de travail. On a beaucoup développé le rôle de référent qui était jusqu’alors flou". 

 

LE REFERENT DU RESIDENT EN EHPAD - Novembre 2017

"Découverte de ce qu’est réellement un soin palliatif. Merci de m’avoir aidé à résoudre mon problème de deuil que je laissais enfoui depuis tant d’années."

 

LES SYMPTOMES DIFFICILES ET LES BESOINS SPECIFIQUES DE LA PERSONNE EN FIN DE VIE EN SOINS PALLIATIFS - Octobre 2017

"Echanges riches et contenu de qualité. Formation agréable, enrichissante et très interactive. Les propos étaient très clairs."

 

GESTION DE LA CRISE SUICIDAIRE - Septembre 2017

"Formation très enrichissante et très bien documentée. Un véritable enrichissement personnel."

 

ACCOMPAGNER LA PERSONNE EN FIN DE VIE EN SOINS PALLIATIFS - LA DOULEUR - Septembre 2017

"Très bonne formation. La formatrice était claire dans ses explications. Très bon support papier de formation."

 

PREVENTION DES CHUTES DE LA PERSONNE AGEE - Septembre 2017

"Formation enrichissante qui a permis de prendre du recul sur notre pratique et qui ouvre d’autres perspectives d’un point de vue professionnel."

 

LES TROUBLES PSYCHIQUES DE L’ADULTE : COMPRENDRE ET ACCOMPAGNER - Septembre 2017

"Polyvalence du formateur, à la fois capable d’aborder et de répondre à des questions hors du cadre stricte du sujet mais qui répondent à nos préoccupations. Merci et bravo !"

 

SECRET MEDICAL, SECRET PROFESSIONNEL, SECRET PARTAGE : FONDEMENT, PRINCIPE ET LIMITE - Octobre 2017

"Animation vivante et très bon formateur, dynamique, avec une très bonne connaissance de son sujet et avec qui on a pris beaucoup de plaisir à échanger."

 

SECRET MEDICAL, SECRET PROFESSIONNEL, SECRET PARTAGE : FONDEMENT, PRINCIPE ET LIMITE - Octobre 2017

"La formatrice a bien pris en compte les attentes de chacun, ce qui rend la formation plus intéressante et plus parlante. Elle était à l’écoute et a fait preuve d'une véritable qualité et pertinence des explications."

 

Accompagner la personne en fin de vie en soins palliatifs : la douleur - Octobre 2017

"Très bonne formation ! Merci au formateur pour son accueil chaleureux, ses conseils et son professionnalisme."

 

Handicap et psychopathologies : mieux comprendre pour mieux accompagner - Mai 2017

"Formatrice très efficace, agréable, à l’écoute du groupe, et professionnelle"

 

Les démences et troubles du comportement - Juin 2017

Formation géniale. Nathalie est une formatrice douce, agréable et claire, qui a su nous prodiguer que des ondes positives !

 

Le toucher bien-être dans les soins - Juin 2017

"Formatrice dynamique, qui prend plaisir et rend accessible à tous la formation".

 

Prise en charge de l'autisme - Juin 2017

« Formation riche menée par une formatrice dynamique, très abordable, qui a su capter notre attention et enrichir notre savoir-être ! Merci !»

 

GERER L’AGRESSIVITE DES PATIENTS ET LEUR ENTOURAGE - Avril 2017

" La formatrice a su nous faire partager sa passion ! Cette formation m'a intéressé de bout en bout."

 

Snoezelen, être à l'écoute des sens pour trouver du sens - Janvier

'Le support écrit restera comme mémoire législatif, indispensable dans ma pratique professionnelle !"

 

L’environnement juridique des personnes hospitalisées - Février 2017

 « Une formation claire, juste et bien équilibrée. Un grand merci à la formatrice ! »

 

Communication non verbale avec la personne âgée - Mars 2017

« Formatrice professionnelle passionnée et rassurante. Ses connaissances et son authenticité m’ont enrichi professionnellement et personnellement. »

 

Accompagner les personnes en fin de vie et leurs proches - Mars 2017

"Deux jours de formation très agréables et stimulants ! Remarquable pédagogie du formateur. Nous avons pu participer de façon très active."

 

Les écrits professionnels - Février 2017

"Une formation très enrichissante qui permet de se remettre en question ! Les astuces de la formatrice vont me permettre d'améliorer mon mode de fonctionnement dans la prise en charge." 

 

Accompagner les personnes en fin de vie et leurs proches à domicile - Février 2017

"J'ai appris de nouvelles méthodes de gestion des conflits. L’image que j’avais de moi a nettement changé !"

 

Les professionnels face à l’agressivité - Janvier 2017

"Cette formation m'a permis de découvrir cette pathologie dans son ensemble avec les attitudes à adopter et savoir détecter les premiers signes. Je remercie la formatrice qui a très bien su nous informer sur la maladie d’Alzheimer avec un très grand professionnalisme." 

 

Maladie d’Alzheimer : comprendre et accompagner - Mars 2016

"Un grand merci à la formatrice qui était très sympathique, captivante et à l’écoute de nos questions ! Je recommande cette formation à toute personne qui travaille avec les personnes âgées."

 

Finger Food - Mai 2016

"Formation dynamique et pertinente adaptée à nos besoins. Les échanges nous ont permis de prendre du recul sur l’accompagnement des résidents."

 

Culture de la bientraitance - Octobre 2016

« Cette formation a été pour moi l'une des meilleures formations suivies jusqu’alors ».

 

Conduites d'entretien avec les familles d'usagers - Novembre 2016

Formation très positive et constructive, ajustée à notre cas particulier par rapport au contenu initial. Formatrice à l'écoute et disponible qui a su faciliter les échanges.
 

 

Deuil, perte et séparation : Accompagner le processus - Décembre 2016

J’ai beaucoup aimé cette formation et la manière dont elle a été abordée : le plan, le dialogue… Je ne me suis pas du tout ennuyée

 

Prise en charge non médicamenteuse de la douleur - Janvier 2016

Un enrichissement personnel avec un retentissement obligatoire dans le travail, face aux patients et à l'équipe

 

Relaxation, sophrologie - Juin 2015

Une partie de la loi 2002.2 devient plus vivante et a plus de sens pour moi. Enrichissement des connaissances et moins de certitudes génériques 

 

Accompagner la personne handicapée vieillissante - Avril 2014

Cette formation est directement liée aux recommandations de bonnes pratiques. Elle favorise un accompagnement de qualité et protège les professionnels

 

Gestes adaptés pour polyahandicapés - Agencourt - Oct 2014

Grand support face à la réalité de la mort, comment soutenir, aider la famille du mourant et accompagner cette personne dignement jusqu'au dernier moment 

 

Accompagner les personnes en fin de vie - St Mandé Mars 2014

Cette formation est une bonne remise en question de nos pratiques anciennes pour nous préserver ainsi que nos pensionnaires pour un travail avec plus d’harmonie 

 

Manutention des personnes, gestes et postures - Mai 2014