Accueil de la personne âgée en institution
Personne vieillissantePublicspersonne-vieillissantepublics
Public concerné
Tout personnel d'une institution accueillant des personnes âgées (EHPAD, Résidence...)
Durée
2 jour(s)
Tarifs
Entre 1 300 et 1 500 euros par journée d'intervention
Introduction
L’accueil de la personne âgée en institution est devenu un enjeu majeur dans notre société contemporaine. Avec le vieillissement de la population, de plus en plus de personnes âgées ont besoin de soins et d’accompagnement spécialisé. Les établissements de soins et de résidence pour personnes âgées jouent un rôle essentiel dans la prise en charge de ces individus fragiles.
L’une des priorités de l’accueil en institution est de garantir le bien-être et la qualité de vie des résidents. Cela passe par des infrastructures adaptées, des soins médicaux de qualité, mais aussi par une approche humaine et bienveillante. Les équipes soignantes doivent être formées pour comprendre les besoins spécifiques des personnes âgées, qui peuvent varier considérablement d’un individu à l’autre.
L’importance de la dimension psychologique ne doit pas être sous-estimée. L’accueil en institution peut être une transition difficile pour les personnes âgées, qui peuvent ressentir de l’isolement, de la dépression, ou de l’anxiété. L’interaction sociale, les activités stimulantes et l’écoute sont des éléments cruciaux pour favoriser l’adaptation et le bien-être des résidents.
La sécurité est également un élément clé de l’accueil en institution. Les établissements doivent mettre en place des mesures pour prévenir les chutes, les accidents et garantir la sécurité des résidents en général. La prise en compte des besoins nutritionnels et médicaux est tout aussi importante.
En fin de compte, l’accueil de la personne âgée en institution doit être pensé comme une solution globale, intégrant les dimensions médicales, psychologiques, sociales et environnementales. C’est un défi que notre société doit relever pour assurer une vie digne et de qualité à nos aînés.
Cerner le rôle et la mission de chaque membre du personnel dans la démarche d’accueil.
Mettre en œuvre les techniques de communication pour un accueil chaleureux et efficace.
Identifier les attentes et les besoins de la personne.
Faire participer les résidants en place à l’accueil.
Elaborer des supports et des outils de suivi et d’évaluation.
Nos intervenants sont des spécialistes du domaine visé et sont sélectionnés selon un processus de qualification très rigoureux permettant d’évaluer notamment : leur expertise technique, leur expérience professionnelle, leurs compétences pédagogiques et leur capacité d’animation.
Apports théoriques.
Jeux de rôles.
Mises en situation.
Elaboration d’outils.
Nous intervenons en INTRA pour des groupes de professionnels de 1 à 12 personnes ou en INTER dans nos locaux en île de France.
Nos formateurs se déplacent au sein de votre établissement ou dans un lieu de votre choix, sur toute la France, nous pouvons également vous mettre à disposition nos locaux en île de France, sous conditions (nous le préciser lors de votre demande).
Après signature du devis, nous vous proposons des dates de formation en respectant vos contraintes d’organisation dans la mesure du possible.
Nos formations sont dispensées en journée entière, d’autres modalités d’organisation peuvent être étudiées ensemble sous conditions (nous le préciser lors de votre demande).
Avant la formation :
- Un recueil des attentes vous est envoyé, à transmettre aux participants et à nous retourner.
- Le formateur ou la formatrice associé au projet de formation prendra contact avec vous avant son intervention pour cadrer le contenu attendu.
En début de formation :
- Un tour de table est effectué pour relever les attentes et besoins des participants.
Pendant la formation :
- Tout au long de la formation, le formateur ou la formatrice veille à ce que chacun des participants assimile les apports de la formation, notamment par les nombreuses mises en situation et exercices.
A la fin de la formation :
- A l’issue de chacune des sessions de formation, les participants sont invités à compléter un questionnaire d’évaluation à chaud en ligne permettant d’évaluer :
- L’organisation.
- La pédagogie.
- Le contenu.
- Le degré d’atteinte de chacun des objectifs.
- Les apports.
- La satisfaction.
- Un bilan oral est effectué à la fin de chaque session. Le responsable de formation est invité à y participer.
- Les supports de la formation sont remis soit par mail, soit par clé USB, soit en format papier en fonction des besoins.
Après la formation :
- Un bilan complet de la formation vous est transmis contenant : l’analyse des questionnaires d’évaluation à chaud complété par les participants.
- Le formateur ou la formatrice complète un bilan, il est disponible sur demande.
- Un plan d’actions d’améliorations individuelles et collectives relatives à la formation, accompagné d’indicateurs de suivi vous est proposé.
- Des outils et des conseils pour améliorer le transfert des acquis de la formation vous sont transmis.
- Quelques mois après la formation, un questionnaire à froid, est à compléter en ligne par les participants afin de mesurer l’efficacité de la formation.
Aucun
Veuillez contacter notre référent Handicap Hacène au 01 40 06 01 26 afin d’organiser la formation dans les meilleures conditions possibles et permettre aux intervenants d’adapter leurs modalités pédagogiques lorsque cela est envisageable.
Nous nous appuyons sur tout un réseau spécialisé dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap afin de trouver et proposer la meilleure solution pédagogique adaptée si nous ne pouvons pas assurer la formation.
Notre réseau est consultable en cliquant sur le lien suivant : Handicap
Public concerné
Tout personnel d'une institution accueillant des personnes âgées (EHPAD, Résidence...)
Durée
2 jour(s)
Tarifs
Entre 1 300 et 1 500 euros par journée d'intervention
Ils nous font confiance
Qualité et certification
